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24 Apr 2019 09:21
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<h1>Irm&atilde;o Do Ator Marco Ricca Desaparece Em Viagem Entre S&atilde;o Paulo E Rio O Dia</h1>

<p>18 mil por danos morais pela Ruah Ind&uacute;stria e Com&eacute;rcio de M&oacute;veis Ltda., de Sobral, munic&iacute;pio do Cear&aacute;. A sexta Turma do Tribunal Superior do Trabalho (TST) tamb&eacute;m definiu que os filhos da v&iacute;tima de assassinato no trabalho receber&atilde;o uma pens&atilde;o mensal de um sal&aacute;rio m&iacute;nimo at&eacute; que completem 25 anos de idade.</p>

<p>De acordo com o procedimento, o crime foi executado com golpes de faca por um empregado possivelmente abalado emocionalmente pelos ‘fuxicos’ de colegas contra ele. De acordo com testemunhas, o assassinato no servi&ccedil;o ocorreu ap&oacute;s o garoto come&ccedil;ar a agredir a amigo e, no momento em que a v&iacute;tima pediu para que parasse, ele se voltou contra ela e a esfaqueou.</p>

<p>Ap&oacute;s o se dado, os tr&ecirc;s filhos da v&iacute;tima, que tinha 32 anos, processaram a organiza&ccedil;&atilde;o pedindo repara&ccedil;&atilde;o por danos objetos e morais. Eles argumentaram que a responsabilidade pelo ocorrido &eacute; da companhia, uma vez que a mesma falhou na seguran&ccedil;a e vigil&acirc;ncia dos empregados. Em sua defesa, a empregadora sustentou que n&atilde;o poderia ser responsabilizada por um feito praticado por um terceiro e que, tamb&eacute;m, n&atilde;o se trata de um incidente de servi&ccedil;o, porque o crime n&atilde;o decorreu ao longo do servi&ccedil;o. 104 1 mil por dano utens&iacute;lio, com base no &uacute;ltimo sal&aacute;rio da v&iacute;tima e na possibilidade de vida, de 65 anos.</p>

<p>Ap&oacute;s a decis&atilde;o da Vara do Restaurante Raz&atilde;o Pol&ecirc;mica Nas M&iacute;dias sociais Ao Publicar Em Placa Que Meninas N&atilde;o S&atilde;o Bem-vindas , a corpora&ccedil;&atilde;o recorreu ao Tribunal Regional do Servi&ccedil;o da 7&ordf; Regi&atilde;o (CE), que acatou o pedido. Agenzzia Desenvolve Loja Virtual De Alta performance o TRT, era impens&aacute;vel e inapropriado uma vigil&acirc;ncia ininterrupta e contumaz de todos os funcion&aacute;rios pra impedir que eventos nocivos acontecessem entre eles. Al&eacute;m disso, a segunda inst&acirc;ncia afirmou que a faca usada no crime tamb&eacute;m era a ferramenta de servi&ccedil;o do funcion&aacute;rio, o que descarta a circunst&acirc;ncia de neglig&ecirc;ncia da empresa.</p>

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<p>Com a anula&ccedil;&atilde;o das demandas, os tr&ecirc;s filhos da v&iacute;tima entraram com m&eacute;todo no Tribunal Superior do Trabalho (TST). Os herdeiros sustentaram que a empresa n&atilde;o tomou as provid&ecirc;ncias de seguran&ccedil;a pela ocasi&atilde;o. E tamb&eacute;m ter matado Como Procura Eleitoral Com 2.000 Pessoas Sinaliza O Voto De 146 Milh&otilde;es , o empregado, logo em seguida, esfaqueou outro funcion&aacute;rio e ainda matou um homem de uma organiza&ccedil;&atilde;o vizinha, o que demonstraria a premedita&ccedil;&atilde;o dos crimes cometidos.</p>

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<p>Dezoito 1 mil por preju&iacute;zo moral aos filhos da v&iacute;tima. Em conex&atilde;o ao dano material, o magistrado mandou que a corpora&ccedil;&atilde;o ter&aacute; de pagar aos herdeiros uma pens&atilde;o mensal de um sal&aacute;rio m&iacute;nimo desde a morte da m&atilde;e at&eacute; que eles completem 25 anos. A 2&ordf; turma do Tribunal Regional do Servi&ccedil;o (TRT) da 23&ordf; regi&atilde;o manteve a demiss&atilde;o por justa raz&atilde;o de um ex-funcion&aacute;rio de uma pizzaria que fez um coment&aacute;rio ofensivo contra a corpora&ccedil;&atilde;o em que trabalhava em grupo do WhatsApp.</p>

<p>O caso aconteceu pela cidade de Ju&iacute;na, Mato Grosso. A intima&ccedil;&atilde;o do ex-funcion&aacute;rio foi feita em 2017, no momento em que ele sofreu demiss&atilde;o por justa causa ap&oacute;s criticar o atendimento realizado na organiza&ccedil;&atilde;o, “em tom de brincadeira, em teu momento de folga”, como citou. De acordo com os autos, um amigo de trabalho do reclamante enviou uma mensagem no grupo do WhatsApp postando a respeito da promo&ccedil;&atilde;o do rod&iacute;zio de pizza oferecido pela organiza&ccedil;&atilde;o. Em resposta &agrave; post, o trabalhador argumentou o seguinte: “Esse rod&iacute;zio &eacute; uma merda, s&oacute; duas horas. Na demora que &eacute;, n&atilde;o oferece pra consumir nem sequer dois peda&ccedil;os”.</p>

<p>Sabendo do coment&aacute;rio, a empresa demitiu o funcion&aacute;rio por Miss Brasil Earth 2018 , entretanto o trabalhador discordou da penalidade e entrou com a&ccedil;&atilde;o trabalhista. Contudo, o ju&iacute;zo de 1&ordm; grau concordou com a decis&atilde;o da pizzaria. Insatisfeito com a decis&atilde;o, o trabalhador recorreu, alegando que n&atilde;o teve a inten&ccedil;&atilde;o de caluniar a imagem do empregador ao publicar tal coment&aacute;rio no grupo do aplicativo de mensagens.</p>

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